Gestão de Riscos Psicossociais para Empresas e Escolas
Diagnóstico, relatórios técnicos, treinamentos e estratégias para identificar e reduzir riscos psicossociais, promovendo conformidade com a NR-1 e ambientes de trabalho mais saudáveis.
MÉTODO ESSENCIALMENTE
03 — Implementação
Desenvolvimento de treinamentos, ações educativas e orientações para lideranças voltadas à prevenção e mitigação dos riscos identificados.
01 — Diagnóstico
Mapeamento dos fatores de risco psicossociais por meio de instrumentos cientificamente validados, análise de indicadores e avaliação das condições organizacionais.
02 — Planejamento
Elaboração de um plano de ação estratégico com prioridades, recomendações técnicas e medidas alinhadas à realidade da organização.
04 — Acompanhamento
Monitoramento contínuo dos indicadores e avaliação dos resultados para garantir melhorias sustentáveis e conformidade com a NR-1.
Da identificação dos riscos psicossociais à construção de ambientes mais saudáveis, produtivos e em conformidade com a NR-1.
Palestras e intervenções
Soluções técnicas voltadas à identificação, prevenção e gestão dos riscos psicossociais, promovendo conformidade legal e ambientes de trabalho mais saudáveis.
Saúde Mental e NR-1
Liderança e Inteligência
Prevenção ao Burnout
Adequação à NR-1, gestão de riscos psicossociais e promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
Competências essenciais para líderes que desejam aumentar engajamento, produtividade e bem-estar das equipes.
Identificação precoce, prevenção e enfrentamento do esgotamento profissional nas organizações.
Robson Severiano
Psicólogo, Psicanalista, Escritor e Palestrante
Acredito que organizações mais saudáveis constroem pessoas mais realizadas e resultados mais sustentáveis. Por isso, desenvolvo projetos voltados à promoção da saúde mental, ao fortalecimento das lideranças e à gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Meu trabalho une conhecimento técnico, experiência clínica e uma compreensão prática dos desafios enfrentados por empresas e instituições de ensino, transformando exigências legais em oportunidades de desenvolvimento humano e organizacional.
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